私はこらえ性がないのか納得できないことがあると
仕事を辞めてしまいたくなります

・・・って辞めてしまうことが多い^^;w

今のコンビニもまあいろいろあって
一番は仕事があらたに増えて時間も増やされたのに
時給はあげてもらえず、でおかしいんじゃないの?
今までやっていたことから新たに変わって、ならわかるけど確実に増えるのに?
って・・・

安い時給で働く人間にとっては大きな問題なのです
だって時間が増えるなら別の時給のいいとこで働いちゃうもんねw
この時間、この時給、で働いているのです

で、ここんとこ面接なりやってまして・・・

大手のある職場にバイトが決まったんですヨ
時給も今までよりずっと多く喜んでいたんです

ですが、今までのところに辞めるとお話ししたのでいついつからお願いします
と連絡してその時の話の中で
繁忙期と閑散期では出勤日数が大きく変わり、当然収入も変わるということを聞いたのです

聞いてませんよ?そんな大事なこと、面接時に!

時給いくら、週に何日働いて月額だいたいこれくらい
で算段して仕事をきめるのがまあ普通のバイトなりパートだと思います

多少はシフトの関係で減ったり応援で増えたりはあるものですが
週5日でお話して採用と聞いていたのが
閑散期には週1、2日しか入れないとは!?
それでは今までのバイトより全然収入が少なくて生活できません

それでは困る、最低これくらいはないと生活できませんから考えてください
と言ってみましたが、みんなそうなので変えられない
たまたま仕事を始める時期が閑散期でそうなってしまうけど
他の時期なら多く稼げるのでその分を少ない時期にまわしたり
勤務から半年で有給休暇がつくので閑散期にはそれで当てている人が多い
Wワークをしている方もいますよ

・・・私の年でバイトを見つけるのもなかなか大変なのですけど
短期のWワークなんて大学生かフリーターばかりで雇ってもらえることの方がレアです

応募してすぐに決まって喜んでましたがコレでは・・・
ましてや面接時にそういう大事なことを話してもらえず
今までのところを辞めますと言ってからそういう話・・・
もしかしたら他の方はそういうこと自体聞いてなくて働き出してから驚くのかもしれません

考え方としては
今までのバイト先にもうしばらく勤務させてもらいたいと
恥を忍んでお願いして夏の閑散期はWワークをして凌ぎ、その後は
収入の多い月はプールしておき、冬の閑散期は有給も使う、それで
頑張ってやってみる

または
さっさと他の所を探して見つかったら採用取り消しにしてもらう
・・・見つかればですが・・・

どう思いますか?

世界的にもメジャーな大手の企業なんですよ?
コレ

長く務められたらイイのかもしれませんが
どう思います?


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